国土所述职报告

国土所述职报告

严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。“打铁还需自身硬”，要加强自身修养，强化监督职责意识，全面履行监督职责。以下是国土所述职报告，欢迎阅读参考。

国土所述职报告

一年来，认真贯彻落实党的十八大、省委十一届二次、三次全会精神，切实履行党建“第一责任人”职责，以加强党员队伍先进性和作风建设为主线，将党建工作与业务工作有机结合、深度融合，有力推进国土资源管理事业，全面完成了我厅各项目标任务。现述职如下：

一、围绕中心服务大局，提升保障能力

在党建工作布局上，坚持做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，坚持业务工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里，在业务工作中融入党建的“软”要求，在强化党建中叠加业务的“硬”约束，实现有机结合、相互促进。一是城乡建设用地保障有力。通过争取增量、盘活存量等，特别是制定六项措施全力保障“5个100”工程建设用地。20PC年，保障和供应建设用地60万亩。二是矿产资源保障程度大幅提升。整装勘查项目和页岩气调查评价项目加快推进，新发展大型矿产地4处，增铝土矿资源量6.45亿吨、磷矿资源量25亿吨、锰矿资源量近3亿吨、新增煤炭资源量35亿吨、金矿资源量350吨;页岩气预测资源量跃居全国第三，成为全国第一个完成页岩气调查评价的省份。年初省人民政府与国土资源部签署合作协议，共同推进页岩气勘查开发，建立全国示范基地。国土资源部批复同意我省20PC年度新设煤炭采矿权33个，划定矿区范围项目45个，是全国煤炭采矿权投放最多的省份。三是测绘地理信息保障能力明显增强。完成贵安新区测图，向“5个100”工程无偿提供现有1:10000地形图及相关基础测绘成果资料。贵州国家地理信息应急监测车系统和首架轻型直升机低空数字测绘航空摄影系统投入应用，测绘地理信息应急服务保障能力不断提高。

二、创新方法，加强基层党组织领导班子和党员队伍建设

(一)带头加强基层组织建设。一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》、省委组织部和省直机关工委《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》，落实基层党建工作机构、人员等。今年5月，根据厅党组关于对厅领导分工进行调整的意见，按照职能相近、工作联系较多、便于党建工作与业务工作相结合的原则，出台机关党支部调整方案。同时，建立党建联络员制度，在各基层党组织中指定一名政治素质高，工作责任心强的同志担任党建联络员，负责做好厅直属机关党委和基层党组织的双向沟通工作，确保厅直属机关党委能够及时掌握各基层党组织党建工作第一手材料。二是为加强党员队伍先进性建设，提高党建工作水平，举办了党务干部培训班。通过培训使新任党务干部尽快掌握党务工作方法，认真履行“一岗三责”。三是抓好党建工作制度建设，强化学习型党组织建设。制定下发《中共贵州省国土资源厅党组中心组20PC年学习计划》和《20PC年度机关政治理论学习安排的通知》，每月初结合中央和省委的重大部署，安排理论学习的重点内容，做到有计划、有步骤地组织党员干部学习政治理论。四是按照省直机关工委关于做好新一轮全省、省直机关党建工作先进党组和省级、省直机关“五好”基层党组织申报工作的通知，积极组织开展申报、评审和命名相关工作。厅党组被评为“省直机关党建工作先进党组”、厅直属机关党委被评为“省直机关‘五好’基层党组织”。厅直属机关党委命名厅机关第一党支部、省第一测绘院党委等八个基层党组织为厅“五好”基层党组织。

(二)进一步加强党员教育管理。一是认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，结合党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动，强化党员管理，严格经常性的组织生活，健全党员定期分析、民主评议等制度，改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。通过组织开展党课教育，理论专题辅导、报告会强化党员的思想教育。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。20PC年度厅直属机关党委共发展党员16名，预备党员转正6名。

(三)积极开展“同步小康驻村”工作。20PC年，厅抽调机关和直属事业单位6名干部组成工作队分赴仁怀市火炉坎、河东等5个行政村到位履职，积极帮助基层解决实际困难。一是厅机关、直属单位的各级基层党组织向厅仁怀驻村工作队的5个率先小康工作组筹措资金帮扶资金和捐物等折合人民币51万元，用于帮扶贫困户、修路、整修水池和扶持村民发展种植业和养殖业等。二是积极协调地质部门的专业勘探队伍，打井抗旱，打出八口地下水井，为当地16300多户村民和514头牲畜解决了吃水困难。三是坚持项目引领，建设成果惠及民生。积极推进仁怀市土地整治工作和地质灾害防治工作，大力实施惠民、富民的民生工程。在今年国家民政部主办的《社会与公益》第一期特刊上，对厅驻仁怀岩滩村工作组创新驻村工作方式进行了详细报道。

三、转变作风、强化服务，把党风廉政建设作为国土资源工作的生命线

坚持把转变作风作为国土资源工作的根本要求，深入开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动等，确定以“保障发展、保护资源，改进作风、提高效能”为自选动作，聚焦“四风”问题，整治“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”现象，着力解决国土资源领域影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高群众工作能力，保持与人民群众的血肉联系，推进国土资源事业改革发展。目前，教育实践活动取得成效，党员干部思想明显提高，作风持续转变，服务发展能力切实增强，党群干群关系更加密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持和完善厅领导联系基层制度，深入开展“讲、访、帮、促”等活动，厅领导通过上门服务、蹲点服务等现场办公方式，解决重点园区、重点企业、重点项目用地用矿困难和问题。坚持厅领导和处室主要负责人接访暨业务咨询制度，及时办理来信来访，及时回应网民关注问题，着力化解矛盾问题。积极推行“一站式”服务和“首问责任制”，实行厅领导和业务处室轮流在政务中心值守咨询制度，为群众提供业务指导和咨询服务。坚持基层帮扶常态化。从土地权属登记、解决矿群矛盾、地质灾害防治、移民搬迁等业务工作入手，切实解决老百姓关心的实际问题。全年下基层时间达50天，走访9个市(州)30县(市、区)的重点项目工地、社区、农村、矿区及基层国土资源所，为基层单位办了许多实事，得到了地方政府、基层群众和社会各界的认同和肯定。

国土所述职报告

20PC年以来，在县纪委和市局党委的坚强领导，局党组的具体支持下，本人围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行党 ……此处隐藏1394个字……文)为契机，狠抓监督落实和追效问责，确保用地管理长效机制落到实处，维护政策的严肃性。

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20PC年，在厅党组和省直工委的领导及支持下，我认真履行基层党建工作责任，团结和依靠厅直属机关党委一班人，按照省委的要求和部署，始终坚持服务中心、建设队伍，扎实开展机关党建工作，为推进国土资源管理事业作了积极努力。

一是认真抓好学习，着力推动工作。厅机关党委围绕建设学习型党组织的目标，按厅党组要求，动员和组织厅各基层党组织，坚持把加强学习作为一项重要的基础工作，着眼于丰富知识、开拓视野，提升能力、推进工作，不断增强学习意识，改进学习方法，注重学习效果，努力使学习成为一种习惯和追求。以灵活多样的形式，认真学习科学发展观，学习党的路线方针政策以及中央、省委、国土资源部关于党建工作的有关文件，学习省第十一次党代会、国发2号文件精神，学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及黔党发(20PC)28号文件。特别是党的十八大召开后，自觉把学习贯彻十八大精神作为一项最重要、最紧迫的政治任务，摆在压倒一切的位置，努力在领会精神实质、用以指导和推进工作上下功夫。

二是认真抓好“基层组织建设年”各项工作。厅党组高度重视、周密部署，专门制定了《省国土资源厅开展基层组织建设年和创先争优“联创齐争”活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，并召开全厅机关和直属单位“基层组织建设年”工作动员大会，厅主要领导讲话，明确了目标任务，提出了具体要求。厅直属机关党委组织推动厅各基层党组织和广大党员，狠抓思想宣传和组织动员，全厅机关及各直属单位都召开了动员部署会，增强责任感和自觉性。着力抓好调查研究，机关党委先后深入12家直属单位进行党建调研，各基层党组织也深入党员群众开展调研，了解情况、听取意见，分析存在的问题，研究提出解决的办法，特别是在调查摸底、分类定级、晋位升级，以及建立党建示范点等工作上，取得明显成效。狠抓深入实施工作，突出重点和针对性，有计划地抓好“五个项目”的落实，相关目标任务已基本完成。

三是强化措施，突出重点，认真抓好“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。坚持“举全厅之力、帮仁怀发展”，年初成立了厅挂帮工作组，春节刚过就奔赴仁怀开展工作。整合省市县乡四级“帮联驻”工作力量，成立仁怀市“帮联驻”工作队及临时党组织，为“帮联驻”工作提供了组织保障。厅领导班子成员特别是主要领导，厅机关处长、副处长及其他干部，以“帮联驻”工作为己任，不断深入仁怀城乡和群众之中，紧紧围绕仁怀发展所急需的建设用地、土地整理、地质灾害防治、矿产资源管理、社会管理及改善民生等工作。目前已获批建设用地800多公顷、12000多亩，满足了一大批重点工程和项目的用地需求;推进土地整治工作，坛厂镇、茅坝镇农村土地综合整理项目，规划总面积1226.65公顷(18399.7亩)，预计总投资3136.73万元;创新土地利用方式，指导帮助仁怀开展低丘缓坡未利用土地的开发利用和耕作层剥离工作;对危害大、治理难的茅台镇野猫洞滑坡地质灾害点进行治理，工程总费用1029万元;厅筹集15万元，解决坛厂镇樟柏村地处偏远的花秋村民组的通组路建设，目前已全程通车;厅还组织20多名党员干部赴仁怀，在鲁班革命烈士陵园缅怀先烈，请老红军讲“红色党课”，与鲁班镇干部职工进行座谈，开展“走红路、强党性、转作风、促发展”及“省厅送学到乡所、乡所送学到省厅”活动。工作队员进村入户、走访群众，坚持写民情日记，发放方便群众联系的“连心卡”，努力排查和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

四是把创先争优“联创齐争”工作推向深入。厅党组根据国土资源部要求，在开展基层组织建设年活动中，同时开展创先争优“联创齐争”活动。厅直属机关各基层党组织，以及厅党组与遵义市委、毕节市委及茅台集团党委、开磷集团党委等单位，把“发展大计联议、基层组织联创、党群关系联促、民生实事联办”作为活动的主要内容，以“联创齐争”为载体和抓手，努力推动各党组织之间协调联动、形成合力，以加快构建国土资源保障和促进科学发展新机制为总体目标，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使“联创齐争”活动与破解国土资源管理难题、推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐有机结合起来，推进国土资源管理工作与党建工作深度融合，确保“联创齐争”活动取得实效。通过开展“联创齐争”活动，有力促进了厅各党组织进一步转变工作作风，密切了党群、干群关系;同时，有关地方和单位的党组织在“联创齐争”活动中，增强了对国土资源管理工作的了解和理解，依法依规、节约集约用地管矿的意识明显提高，为推动我省国土资源事业创造了良好的氛围和环境。

五是认真抓好机关党建的各项基础工作。按照厅统一部署，机关党委召开党员代表大会，成功进行换届，同时还对机关党支部进行调整，把业务与党建整合起来，而且厅党组成员把所在党支部作为自己的党建工作联系点，每年给所在支部上一次党课，促进党建工作与业务工作的有机结合、深度融合;厅机关党委建立了党建联络员制度，厅各基层党组织都专门明确一名同志为联络员，作为支部书记的助手，具体负责所在党组织与机关党办的工作沟通和联系。机关党委还在直属机关建立了基层党组织建设示范点，为加强基层组织建设提供可看可学的典型;加强党建工作调查研究和督查指导，对基层党组织进行分类定级，开展半年专项检查，平时以多种形式督查，发现问题、及时整改，推动各党组织晋位升级。还强化考核激励机制，实行了党支部(党委)书记年度述职述廉，并对其年度党建工作进行严格考核。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。

通过厅各基层党组织一年来的努力，一批党组织获得荣誉称号，如厅党组荣获省直机关“十佳领导班子”称号，机关第一党支部被评为第三批省级“五好”基层党支部，第八党支部被评为省直机关“五好”基层党支部，厅机关部分党员干部也被评为“百佳优秀干部”及先进党员。

回顾一年工作，自感还存在很多不足。学习上深度、广度不够;工作上角色作用的发挥、履行职责的效果也不够好。今后将有针对性地加以研究和整改，追求有新的进步和提高。一是进一步加强学习，从学习的广度和深度方面下功夫;二是进一步探索和总结工作的方式方法，发挥好主观能动性，切实履行好自己的职责;三是进一步深入基层，深入群众，增强为民服务意识，提高为民服务的能力和水平。

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