对照“六个围绕一个加强”自查自纠汇报材料

对照“六个围绕一个加强”自查自纠汇报材料

白土卜子中心学校支部

我校是一所全日制义务教育小学，全校有学生6名，在职职工20名，在岗职工16名，其中专任教师7名，后勤工作人员2名，保安兼档案管理人员2名，教辅人员3名，环节以上干部2名，有3名教师因病不在岗，分别是李霖（肝癌）、戚博伟（精神分裂症）、袁新华（肾病,目前在北京北大第一医院检查治疗），另有一名教师张虎借调财政局。

我校支部共有党员25名，其中在职党员8名，已退休的党员17名。支部委员3名，分别是支部书记、纪检委员、组织委员兼宣传委员。

按照教育体育局党工委指示精神，对照“六个围绕、一个加强”，结合工作实际，认真查摆突出问题，深入进行剖析，坚决做到对党忠诚老实，对党组织讲实话讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套背后一套，积极配合巡察组工作，确保巡察组工作取得实效，推动我校教育事业健康发展。

一、主要工作

我是2015年11月2日调到白土卜子中心学校担任支部书记、校长。在教育体育行业党工委的正确领导下，主持学校全面工作，抓党建、抓党风廉政建设，组织开展“两学一做”学习教育活动。带领班子研究制定各类工作计划、措施、方案，制定学校发展规划，组织党员、职工学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党中央、自治区、市委、县委的指示精神，组织召开各类会议，开展各类活动。党的十八大以来，时刻以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆，把坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、“四个服从”作为根本政治任务，坚持和加强党的全面领导。认真学习党章、党规，学习习近平总书记系列重要讲话，为了提高政治站位和政治觉悟，做合格党员，对照“六个围绕，一个加强”着力发现自身存在的问题，结合实际，查找问题，对号入座，做到即知即改、限时整改、见底见效、确保问题全面整改。

二、存在的主要问题

（一）在党的政治建设方面

主要表现：工作中缺乏激情，，只求做好本职工作，只求完成任务，不求创先争优，不求开拓创新。产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。对党员干部教育不足，学习针对性不够强，学习效果不明显，没有更好的用理论指导实践，学用结合不够紧。

如：1、我校党员队伍中，年纪大的多，年轻的少，在职职工平均年龄为50周岁，年龄比较大的党员思想不够解放，工作中只求稳，创新意识不够，工作方法单一，超强意识不强，看问题简单化。有的党员认为干好本职工作就行了，尽到责任了,对自己要求不够严格。

2、学校各部门配合不够，协调不到位，不善于从政治的高度思考问题。

（二）、在党的思想建设方面

没能够系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解的政治理论深度、广度不够，投入学习的时间不够，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但由于理解不深，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，有时会感到工作思路不是很清晰。工作中偏于业务工作。表现在：

1、学校党支部解放思想、开拓创新不够，在工作中，不求有功，但求无过。对办好教育的创新意识不够。

2、开展批评与自我批评不够深刻，有好人主义现象存在，“红红脸，出出汗”做的不够到位。

3、个别党员的荣誉感、责任感不够强烈，不敢亮出党员的身份。不敢制止不当言论。

（三）、在党的组织建设方面

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。充分尊重其他领导班子成员的意见，能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议。但由于理论高度不够，经验不足，有时处理工作的方式、方法欠妥。党建工作经验不足，对于如何处理好抓业务与抓党建的关系认识不到位，没有找准抓党建工作与业务的结合点。表现在：

1、激励机制不够健全，职工的积极性、创造性没有充分调动起来。

2、“三会一课”落实的不够彻底，“谈心谈话”开展的不够。

3、对党员教育不够，个别教职工大局意识不够强。

4、党建工作不够规范，对组织生活认识不足。

（四）、在党的作风建设方面

自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当，不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风。但是仍然存在业务专业性不强、工作方法老化，针对性不够，同职工交心不够，未能带领全体教职工走出一条高质量、高成效的学校管理模式的新路子，创新意识不强。表现在：

1、对职工在遵守学校规章制度方面硬性要求不够，主要体现在考勤制度方面。对职工的迟到、早退现象制止不够彻底，存在一定程度的好人主义。

2、师德师风建设还需进一步加强，学校德育工作的重要性还没有充分体现出来。学生心理健康教育工作比较薄弱，培养学生德、智、体、美、劳全面发展的深度不够。

3、对教职工关心不够，服务群众意识不够强。

（五）、在党的纪律建设方面

始终把政治纪律、政治规矩摆在首位，坚守政治忠诚，加强纪律教育。由于面子软，制度落实不够严，缺乏持久性。对严管就是厚爱的思想认识不到位，开展警示教育不够。

如：1、我校教师袁新华2015年12月在集宁办培训班违纪，受到党内严重警告处分。

2、对党员、干部、职工监管力度不够强，有些党员、职工还在参加同学聚会、亲朋好友的各种宴席。

（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

我校支部多次召开教职工大会，从思想上扶正祛邪，并搞好自身建设，自觉拒腐防腐。在履行“一岗双责”上，仍有个别职工做的不够，学校对这种现象问责力度不够大，开展主题教育、警示教育活动不够，开展廉政建设工作不够扎实，个别职工仍存在慵懒、散漫、拖拉的现象。

（七）、加强对巡视整改情况的监督检查方面

存在主体责任压实不够、整改不够扎实、心存侥幸的问题。还需继续完善整改落实常态化、长效化机制，继续完善相关制度。还需抓实主体责任，在整改落实上再下功夫，往细处做，往实里做，提高认识，努力彻底做好整改。

三、原因剖析

通过深入学习，深刻查找自身存在的问题，主要有以下几个方面的原因：

一是主动学习意识不够，对学习的重要性认识不到位，没有把学习作为一种精神追求。自己在业务知识等方面学习不够、主动研究不够，理论转化成实际行动效果不明显，与先进对比存在较大差距。二是理论修养还比较浅薄，缺乏批评和自我批评的勇气。无私奉献的精神不够，没有坚韧不拔的毅力，主人翁精神不够强，一定程度上存在安于现状、对创新有畏难情绪。三是提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。在深入教职工指导工作中，只注重想要了解的问题，没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交流。四是觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏危机感，思想上因循守旧，有时用老办法解决新问题。理解新思想、接受新事物的能力不够强。

四、努力方向和改进措施

针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》，学习党的路线方针政策以及最新理论，做到学懂、弄通、做实。切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、社会主义核心价值观。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过对学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。同时要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，规范办学，尽职尽责做好各项工作。