公司治安保卫工作总结

今年以来，公司治安保卫工作认真贯彻上级的指示精神，在公司两委班子的正确领导下，紧紧围绕“以防为主、防治结合”的方针，通过齐抓共管，较好的保障了公司正常生产、生活秩序和人员、财产安全，基本完成了本年度的管理目标任务，现总结如下：

一、主要完成的工作

（一）民爆管理方面

主要完成了以下方面的工作：

1、开展对民爆物品安全管理检查55次，其中公司内部检查34次，配合上级部门检查17次。组织召开民爆专题会议11次，组织专题学习11次，有效提高了从业人员的安全意识和业务水平。

2、开展隐患排查10次，发现隐患6项落实整改6项，做到了发现及时，落实整改到位。

3、为切实提高应得突发事件的处置能力，组织民爆物品储存库全体人员、巡逻人员开展了针对民爆物品的防盗、防抢、防异常燃烧爆炸应急预案演练工作，达到了预期的效果。

3、完成了对民用爆炸物品库房的安全评价工作，按期完成了《爆破作业单位许可证》换领证工作。

4、按照上级公安机关要求，完成了对民用爆炸物品信息管理系统、末端管控系统以及库房管理系统的升级工作，达到了行业管理标准。

5、严格对涉爆人员的管控。对公司21名爆破作业人员进行了违法犯罪、思想动态、邻里关系、不良嗜好等方面的摸排工作。通过摸排所有涉爆人员均符合从业标准。

1至11月份购进炸药1464㎏、雷管2600发，使用炸药927.4㎏、雷管1051发；共销毁过期失效炸药562.2㎏、雷管21发；库存雷管1378发，无库存炸药。

（二）消防管理方面

1、与后勤部、职工俱乐部、职工食堂、职工公寓楼、营销部、供应科库房等9个消防重点部室签订《消防安全责任书》，确保了消防安全工作层层落实。

2、1-11月份我科室共开展消防安全检查12次。发现隐患3处，完成整改3处。对地面158具灭火器全部进行了更换。确保所有消防器材完好有效。

3、在6月份安全月中保卫科联合后勤部水电组对矿区所有地面用电设施、用电线路、用气设施、消防器材进行了全面的安全检查。

4、制定出台了《护二青迎大庆消防安全检查专项行动实施方案》，并组织开展了部室自查和集中检查工作。

（三）治安综合防控方面

1、配合上级部门完成了“扫黄禁赌”、“健康人生，绿色无毒”的宣传教育、排查摸底等工作。在竹林微社区宣传扫黄禁赌、电信诈骗、毒品危害等治安防范知识4次。有效的提高员工认知违法犯罪的认知能力。

2、组织召开部室例会9次，组织科室全体员工开展集中学习7次，有效的促进了科室整体工作能力和遵守制度的思想意识。

3、加大治安巡逻的力度，1至11月份对矿区开展治安巡逻420次，对重点部位蹲点30次。现场抓获违反《内部治安管理条例》1人，罚款共计100元。抓获涉嫌偷窃公共财物人员1人，正在与辖区派出所办理交接手续。

4、配合公司完成了洗选系统环保评估现场会相关工作。

5、完成了公司“不忘初心，牢记使命”优秀传统剧目展播期间安保工作。

6、配合公司完成了全市安全标准化现场会相关工作。

（四）精神文明工作方面

1、完成了精神文明考核制度文件出台、目标责任书签订工作。

2、完成了对新工人精神文明考核制度的培训学习工作。

3、对包括环境卫生在内的全部13项内容进行了全面性常态化检查、考核。1--11月份精神文明联合检查组对公司各部室（包括生产分公司、营销部）进行了26次检查、抽查，共发现问题57条。经回查，相关单位在规定时限内对检查发现的问题全部完成了整改。一个月内部室累计出现2次违规的1个，部室负责人大会作检查表态发言。

4、在对矿区巡查中1至11月份共发现违规人员12人，所有违规人员的违规事实均记入了日常巡查台账，并在当月微信公众平台进行了通报。经回查，各科室均对相关人员进行了考核（会议通报、罚款、书面检查）。精神文明办公室处理重度违规人员1人，罚款300元、并扣除当月精神文明奖。处理轻度违规1人，罚款200元。罚款共计1900元。

（五）各项费用使用方面

1至11月份累计计划差旅费470元实际发生430元，节余40元；办公费累计发生6359.2元，招待费累计发生1540元；职能管控的各项费用累计计划438500元，实际发生806419.8元，超出计划367919.8元。其中检测、服务费超出265225元的原因：一是2019年新增外聘保安3人，服务费90000元；二是根据晋城市公安局要求，对我公司民用爆炸物品信息管理系统、民爆库房管理系统进行了升级,发生费用163225元；三是根据上级部门要求炸药新接入了一条10M网络专线用于上传民爆管理信息，每年费用12000元。

（六）户籍管理方面

本年度共办理出生上户2人，户口迁入3人。完成同辖区派出所户籍核对工作，至11月份公司集体户口共343人，其中男249人，女94人。

二、取得的成效

1、历年来，我公司对民爆安全管理工作一直走在全县，乃至全市的前列，多次受到省、市、县各级公安机关的好评。特别是在今年9月份上级公安机关组织的民爆安全管理现场评审过程中，我公司的民爆安全管理工作受到评审组专家的一致好评。

2、严格落实消防安全管理，实现了矿区全年消防安全无事故的管理目标。

3、在落实治安防范措施上，有的放矢地落实人防、物防和技防措施。把普法宣传与集中整治相结。以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作逐步走上了科学化、制度化、常态化。

4、通过落实推进精神文明工作，广大职工能够从思想上高度重视，公司整体面貌较以往有了很大的提升。逐渐形成了自觉遵守各项规章制度的行为习惯。

三、存在的不足

1、管理模式单一，缺乏创新意识。

2、对“电信诈骗”、“扫黄禁赌”、“绿色无毒”的宣传力度不够。

3、整体人员工作责任心不强，处置突发事件的主动性和能力不足。在落实人员思想道德教育、培训学习方面有待进一步加强，整体素质还需进一步提高。

4、个别部室和少数员工的精神文明意识还不够强，带动力还不够。

锅炉、燃气、水电管理工作方面

一、主要完成的工作

（一）锅炉、燃气安全管理方面

1、组织召开部室安全例会11次。组织科室全体员工开展集中学习7次。主要培训学习了锅炉、燃气利用基本知识和现场处置程序。

2、完成了特种作业人员教育培训管理工作。五月份完成了2名员工《燃气经营企业从业人员》安全教育培训工作。我部门17名员工完成了上级部门组织的《燃气经营企业从业人员》安全教育再培训工作，做到了全部持证上岗。

3、积极开展隐患排查工作。通过开展部室自查、联合检查、抽查等方式，共查出各类隐患35项，落实整改35项，整改率100%。

4、完成了锅炉低氮改造工作（5台更换了燃烧机头，拆除了2台旧锅炉，安装1台新锅炉）。

5、对锅炉、辅机及安全附件进行了全面维护保养工作，确保设备正常运行。

6、完成了对特种设备的年检工作，所有设备全部符合行业要求，通过了上级部门的验收。

7、完成了后勤区域暖气管道、生活水管道的整改工作。

（二）水电工作方面

1、完成了公寓楼、锅炉房的线路整改工作，消除了安全隐患，达到安全用电管理目标。

2、对综合办公楼的中央空调系统进行了全面维护、维修，更换了散热器等设备，确保空调系统安全运行。

二、取得的成效

1、通过学习培训提升了员工的安全意识，提高了操作技能。

2、安装配置用电远程安全检测系统，实时对职工俱乐部和公寓楼的用电线路、用电设备运行情况进行检测，确保了安全用电。

3、锅炉燃烧器改造后达到了国家环保要求，在各方面条件具备的情况下能顺利运行5年内不再进行大的投资。新安装的低氮锅炉能独立供应矿区3万多平米的供暖和澡堂用气。

4、供暖系统由原来调度楼、后勤区域独立供暖整合为两处集中供暖后有效减少了人员投入，降低了管理成本。另外，利用发电站的余热供暖达到了节能减排的目的。

三、存在的不足

1、对特殊工种专业技能的培训学习有待进一步强化，提升燃气利用专业技术人员的操作水平有待进一步提高。

2、作业场所的现场管理有待进一步落实。

3、特种设备的日常维修、维护工作有待进一步细化。

2020年工作计划

一、治安保卫工作方面

在下一阶段的工作中，我科室将不断适应新的形势来满足公司的发展要求。具体的工作分为以下几个方面：

一、充分发挥治安保卫工作在企业管理中的作用，真正将责任落实到实处，落实到人。

二、继续加大对矿区的治安巡逻和重点要害部位的蹲点守候，严密防范。预防和减少各类案、事件的发生。确保本年度内不发生重大案件事件。重点加大对破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴、酒后驾驶、扰乱公共秩序等行为的打击力度。

三、对物资运送出入车辆加大检查监督力度，完善登记手续。确保公司财产安全。

四、严格遵守民爆、消防、法律法规。严格按照相关操作规程操作，坚决杜绝各类不安全事故的发生。

五、加强节能降耗工作，降低办公成本。把各项费用控制在管控目标之内。

六、继续推进公司精神文明工作，将各项工作落到实处。按照《精神文明考核制度》进行常态化检查、考核。

在以后的工作中，我们保卫科将继续以“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”为宗旨。在工作中找差距、找不足，进一步规范工作标准，严控各类治安事件发生,为推动文明企业的快速、健康发展奠定基础。

二、锅炉管理工作方面

（一）加强对特种设备的安全管理，落实安全责任制，完善特种设备操作规程。

（二）开展多种形式的培训学习，提升作业人员的安全操作技能。

（三）加强现场管理工作，确保机组安全、经济、稳定运行。

（四）完善锅炉供热系统图修编工作，做到所有锅炉设备资料齐全，附件设备完好有效。

（五）积极开展隐患排查，将工作事项和隐患整改工作高度结合。

三、供气站安全管理方面

（一）建立健全燃气安全管理制度，层层落实安全责任，力争达到燃气安全管理零人身伤亡事故、零燃气泄漏事故；零安全生产事故、零环境污染事故、零急性中毒事故、零职业病事故的工作目标。

（二）加强对供气站特殊工种专业技能的培训学习，提升燃气利用专业技术人员的操作水平。

（三）组织开展基础急救知识的培训和应急方案演练，定期开展岗位危害识别和风险控制，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

（四）强化事故隐患排查与治理，完善隐患排查治理系统，突出重点，加强设备设施的巡检。

四、水电管理工作方面

（一）按照培训学习计划组织进行作业人员的技能培训工作，提高作业人员的业务技能。

（二）组织开展元旦、春节期间用电安检工作，根据上级部门要求完成春检工作。

（三）开展节假日、大型活动等特殊时段的巡查，确保安全用电、确保设施设备正常运行。

（四）落实完成日常维修、检修工作，积极开展隐患排查、自查工作。

在以后的工作中我部室要继续加大对燃气安全利用、锅炉设备、用电线路以及用电设备的安全管理措施，落实安全管理职责，确保设备正常运行，全力保障公司安全生产工作的顺利进行。