第一篇:竞聘局综合科长演讲材料
竞聘局综合科长演讲材料
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我局加强干部队伍建设的有益尝试,竞聘局综合科长演讲材料。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我叫**,中国共产党党员、38岁、本科文化,09年10月,转业于摩步第五十五旅炮兵团。由于当过兵,上过军校,我的个性特征,可以说是文武兼备,刚柔相济,具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅,豪迈奔放”。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员,4次被评为优秀党务工作者。
今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点:
理由一:我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。在部队工作期间,我一直从事政工、军务和后勤管理工作,历任司务长、财务助理、指导员、军务股长、政治教导员。09年11月份转业到市劳动局工作,从事监察与劳动争议调解仲裁工作,无论在什么岗位上工作,我始终把岗位看作一种责任,一种义务,勤奋学习,恪尽职守,努力工作,力争在本职岗位上有所作为。
每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
理由二:我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。
第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是18年的军旅生活,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。
第二,我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。
第三,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。
第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。
理由三:我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。
从综合科的职能看,综合性较强、职能繁杂,担负着政工、办公室内务,文字综合及机关的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验,演讲稿《竞聘局综合科长演讲材料》。从我自身素质和能力看,我认为能够履行好上述工作职责。
第一,我具备一定的政策理论水平。在监察和劳动争议调解仲裁科工作期间,因工作要求必须全面了解和掌握的劳动保障工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了劳动局这个大集体之中,我的劳动保障政策业务水平因此也有了加速的提高,熟悉掌握了劳动保障的各项法规政策,加之平时注重学习,尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向,因此能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性。
第二,我具备一定的文字综合能力。我相对而言,具有良好的文学基础,加之在部队长期机关工作的锻炼,尤其是今年以来在局领导的加压和培养下,使我兼备了文字方面的能力和优势。
第三,我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作,除财务外,其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等,我都曾在五五旅炮兵团工作期间,积累了一定经验。
以上所述,决定了我能够更快地进入综合科科长角色,开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位,我将在党组的领导下,按照1234的工作思路,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,“凝聚三方合力”,抓好“四项工作”。具体地讲
(一)坚持“一个原则”
就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到政工、机关管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等,既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此,必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕中心转,协调围绕领导转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确,重点更突出。
(二)实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即由主任科员向组织领导者角色转变。既当指挥员,又当战斗员,带领综合科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕党组中心工作制订科室工作计划,有安排、有检查,保证工作落到实处。
(三)凝聚三方合力。
就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
(四)抓好“四项工作”
一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习,一方面抓好业务知识的学习,同时还要抓好办公信息化等其他知识的学习。只有不断地学习,才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。
二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供服务,当好参谋助手,这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上,为机构改革方案的制订,各项实施方案的出台,机构调整的各项意见,提供准确真实的依据。
三是抓好制度促管理。我局机构调整以来,办公室很多管理制度得以制订、补充和完善,如何将这些制度落实,并根据形势发展需要加以修定,这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长,一定要在党组的领导下,将制度落实工作常抓不懈。
四是抓好勤政树形象。我局是市委、政府 ……此处隐藏6034个字……起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作来做,不再多说,而对项目的成本管理工作,我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显,今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多,包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的知识结构和专业视野,提高个人综合素质,为科室其他成员做好榜样。总之,如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的同时,带领财务科全体同事,将我处财务管理水平提升到一个新的高度。
“只有竞争才会激励自己不断进步”,有了今天这样的一次机会,即使不能留任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地接受这个事实,也会为工程处感到由衷的高兴,我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。
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第五篇:竞聘烟草局综合科长的演讲稿
竞聘烟草局综合科长的演讲稿 竞聘综合科长的发言 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 承蒙局领导和同志们的关心和信任,今年元月我被聘任到局人教科主持工作,九个月来,我始终坚持学习党的路线方针政策,确保工作不偏离方向,学习理论知识用以提高自身的素质,学习业务知识以适应工作的要求,把工作上精益求精,争创一流作为追求的境界,力求做到成人之美,不乘人之危;做事力求做到有事不误事,无事不生事,凡事以身作则,在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下,较为圆满地完成了各项工作任务。今天,局党组又给予我们展示自我的舞台和施展抱负的机会!我本着锻炼自我,提高自我和服务企业的宗旨走上演讲台,竞聘综合科科长一职,诚恳接受大家的挑选和评判。 第一,我首先向大家汇报我的个人简历 我年参加工作,曾先后任专卖稽查员、农村批发部主任。年通过竞聘被聘为人教科副科长,随后又被聘为办公室副主任、专卖办副主任、人教科科长。工作中我忠实求真,务求实效,工作得到了领导和同志们的认可,年至××年连续七年被评为局(公司)先进个人和工会积极分子,原创:××年还被评为财贸系统先进个人。为进一步提高自己的知识水平,在工作之余,我还参加了湖南农大专科函授、本科学历自考辅导班以及电脑实用操作培训班等学习和培训,均以优异成绩毕业。今年月,我已顺利通过了法律专业门课程的自考考试,获得了法律专业自考本科文凭。 第二,我具备的条件: ⒈具备搞好工作的信心和决心。每个人一生都面对许多选择、许多尝试。谁善于选择,谁能勇于尝试,谁就会获得更多的成功。之所以选择综合科科长这个岗位,很重要的一点就是我认为通过自己的努力,通过大家的帮助,我有信心干好这项工作。 ⒉我具有一定的理论知识和业务水平,对于新的知识和理念接受能力较强。为了不断适应企业管理的要求,积极参加了上级组织的各种管理知识的培训。工作之余征订和阅读了大量管理方面的书籍,不断提高了自己的知识面和知识水平。 ⒊参加工作以来,我虚心学习求教,不懂就问,工作水平在领导和同志们的指点下也取得了长足的进步。特别是被聘为中层干部以来,伴随工作职能的提升,对于工作能力和要求也在不断提高。正是在这种要求下,我不断挖掘自身潜力,运用科学理论知识和日常工作积累了较为丰富的工作经验。 如果我有幸得到各位领导和同志们的垂青,我将从以下三个方面开展工作。 一、团结协作,发挥群体优势,开创工作新局面。 在工作上首先身体力行,坚持做到以大局利益为重,认真执行党组决定与决议,维护党组权威,不该说的不乱说,不该做的不去做。加强理论学习和业务知识提高,树立廉洁奉公的思想,自觉抵制歪风邪气,坚持拒腐防变的思想不动摇,树立个人良好的工作作风,加强自身修养。同时,发挥科室人员的主观能动性,在工作中加强团结,集思广益,部门工作既分工又合作,树立良好的民主作风,大事讲原则,小事讲风格,充分调动科室人员的工作积极性,心往一处想,劲往一处使,确保各项工作任务按质按量完成,以集体智慧开创工作新局面。 二、求真务实,坚持公开公平公正的工作原则。 综合科工作政策性强,事务具体,为此,必须在求真务实上下功夫。首先在工作规划、计划的制订上根据上级的工作目标要求,结合本单位的实际进行,要具有可操作性。在人事管理上严格按上级政策和局党组的部署去操作和管理,并坚持以公开保公平,以公平保公正,既要维护集体的利益,更要为职工服好务。在劳动管理上坚持依法办事,按规章制度执行。一是在劳动报酬上严格按企业的标准和规定执行到位,不苛刻不降低标准,该兑现的坚决兑现。二是在劳动管理上依章办事,在制度面前人人平等,加强监督与考核,确保规章制度的严肃性。三是劳动纪律上鼓励先进,惩戒建章,保持单位有一个良好的工作秩序和工作环境,树立企业良好的形象,创立良好的工作氛围。在职工教育培训方面,以提高学识水平和业务素质为重点,营造一种重知识求进步的良好风气,促进职工队伍综合素质的整体提高。在企业文化方面,发挥党团工青妇组织的作用,努力开展内容健康、形式活泼、灵活多样的活动,使两个文明建设同抓同落实。坚持用先进典型鼓舞职工,开展学先进、赶先进、当先进活动,对本单位的先进典型事例大力宣传表彰,弘扬正气。同时,下大力搞好调查研究,了解职工的思想动态和制约企业发展的因素,为领导决策当好参谋。 三、狠抓规范管理,创建企业良好的管理体系。 管理规范是体现企业行为的工作准则。工作中,我们要严格工作标准,理顺工作程序,树立依章办事,按职责办事,区分不同责任的思想,杜绝不规范的行为。 综合科的工作责任很重,既要务虚,原创:更要务实。我
一定会在工作中加强学习,提高自己的管理水平和业务能力,并且与科室人员一道团结协作,把一个人的能量溶汇与集体的力量中去,我有信心也有决心,在局党组的正确领导下,通过全科室人员的共同努力,如质如量地完成各项工作任务。 如果大家能给我这个服务企业的机会,到岗后,我将积极倾听大家的呼声,接受大家的宝贵意见和建议,不断地改进和加强,力争做一名合格的“服务员”,在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力,同在座的各位一道与企业同呼吸、共命运,共创××烟草美好的明天! 谢谢大家
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