录用人员岗前的个人培训总结

录用人员岗前的个人培训总结

　　篇一、录用人员岗前培训总结

秋高气爽的九月，我有幸与全国财政部系统169位学员一起，参加了“财政部20**年新录用人员岗前培训班”。期间，我们开展了破冰和拓展团队训练，接受了廉政建设的警示教育，了解了国内外财经、政治和外交形势，学习了公文写作、保密知识，探讨了如何提高文化素养、学习能力和心里调节能力，参加了篮球赛和联谊会等丰富活动。

两周的集中培训，锻炼了我的团队沟通协作能力，坚定了理想信念，树立了正确观念，提高了文化素养，实现了自我突破、自我提升，为顺利开展工作打下了坚实的基础。

一、坚定信念、廉洁自律。

驻部纪检监察局秘京平专员给大家上了加强党风廉政建设一课，强调了在新情况下廉政建设面临的新挑战，并通报了近几年来监察局查办的各类案件情况。这些触目惊心的案例让我深深的感受到，廉洁自律是顺利开展工作的有效前提。要应对新岗位带来的挑战，我必须坚定理想信念不动摇，树立慎独、慎微、慎情、慎友的自律观念。

二、树立观念、依法行政。

条法司许大华司长在依法行政一课上向大家解释了依法行政的基本内容及其“治官不治民”的本质含义，从美国人民持枪现状谈到人民拥有和使用武器的权力不容侵犯。于是我懂得了，任何超越人民群众之上的公共力量都需要强制接受法律的约束及监督。因此，牢固树立现代法治观念、尊重法律权威、依靠法律程序、接受法律监督，才能真正做到依法行政，为人民服务。

三、团队协作、自我突破。

在报到的当天上午，学员们就分组进行了破冰训练。选举组长、设计组徽、敲定口号，选定组歌，这一切都是在全体组员的共同努力下完成的。当组员们在组徽的图案周围签上自己的名字时，我们的团队凝聚力也悄悄的产生了。第二天，在人众人拓展训练公司的带领下，学员们分组进行了一天的户外拓展训练。背摔游戏、拼七巧板游戏以及攀爬8米高空圆柱体的运动让我深切的体会到了团队协作的重要性。通过团队的沟通与协调，我们学会了相互信任与分享。当克服了心理恐惧，站上 8米高空往下跳的那一霎那，我实现了自我的突破。

四、吸收知识、了解工作。

人教司张猛副司长、办公厅穆树彬副主任分别为大家介绍了部机构编制情况、干部队伍管理情况以及各机构的主要职能；综合司汪义达副司长与外经办张文才主任以政府部门为出发点讲述了当前我国财政政策发展及对外财经交流与合作形势，中央财经大学财政学院马海涛院长与中国社科院马大正研究员则从民间研究的角度阐述了对新时期财税改革与发展的思考以及对当代中国边疆热点问题的冷思考；办公厅督察处的谢少波及文秘处的吴迪晓对大家进行了保密知识及公文写作的培训。这些课程帮助我们了解了工作的背景和环境，学到了多项工作相关的知识和技能，为顺利的'走上岗位开展工作奠定了良好的开端。

五、培养素质、自我提升。

文资办的王家新主任以自身丰厚的文化底蕴为基础，从科学、艺术、人文三个方面阐述了文化素养的内涵和重要性，并告诉大家要通过读万卷书、行万里路的学习实践方式，“以文化人，以艺养心”，提升自我文化素养；干教中心的贾荣鄂主任用象形文字、古代诗词、名人轶事以及多个富有哲理的故事，向大家展示了学习的三种渐进境界，并探讨了如何通过“处处留心、不耻下问、善于思考、学会质疑、敢于创新”来提高个人的学习能力；中国人民大学胡邓教授则是用幽默风趣的语言以及新奇的小游戏从心理学角度教大家如何进行心理调适，维持心理健康，从而学会享受工作与生活。通过这些课程，我将能更好的吸收并融合知识与文化，通过树立目标、勤学苦练并持之以恒来提升自己的学习能力，学会维持阳光的心态，享受人生。

两周过去了，离别的时候，大家都泪眼盈眶。我们怀揣满腔热血奔赴各自的工作岗位，同时相互约定要努力按照人教司张猛副司长在结业典礼上提出的要求，找准定位、尽快适应角色转换；坚持学习，尽快提高工作能力；严格自律，打造良好的工作作风。我要争取成为一员政治上靠得住、业务上拿得起、想干事、能干事、干大事的财政部专员办尖兵！

　　篇二、录用人员岗前培训总结

20**上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要汇报。

一、工作开展情况

1、进一步加强干部队伍建设

一是认真贯彻落实好市局201x年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数；二是组织干部职工积极参加市局组织的各项政治学习教育活动，特别是重点学习“党的十八大报告”，让全体干部职工了解国家今后的发展目标和规划，明白实现这一切对个人和国家的重大意义。教育、引导干部职工认真完成好年度的各项政治学习笔记和理论知识考试任务；三是认真贯彻落实好市局201x年开展党风廉政建设的各项规定，加强干部职工的日常警示教育工作，严格落实单位第一责任人的制度，教育、引导干部职工自觉遵纪守法，增强廉洁自律意识，严防不廉问题发生；四是认真组织学习了《xx市地税系统税务人员行为规范（试行）》。切实加强劳动纪律的教育工作，严格干部管理，严肃劳动纪律，抓好干部员工上下班签到考勤制度落实，并将考勤结果与年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、奖励挂钩，做到奖罚分明；五是认真抓好绩效管理、效能建设考核工作。注重抓好队伍工作作风的转变，不断提升工作效率，认真落实好201x年年内月（季）、半年和年终的各项工作绩效考评、考核及工作总结、评比上报工作。

2、进一步做好服务保障工作

一是为把培训工作计划落到实处，坚持开好两个会，在每期培训开班前，中心及时与组织培训的部门加强沟通与联系，协调商定培训落实情况，认真制定培训服务保障计划，办班结束后，收集学员征求意见反馈表，召开各部门负责人会议进行总结，查找问题，提出改进意见。二是认真落实好参训人员的食（宿）工作。并严格执行培训经费专款专用规定，按学员食、宿标准，竭尽所能提高食（宿）和服务质量，尽力让参训学员满意；上半年完成了区（市）两级地税系统6期学习班，共计 1530人次，并协助市局举办了新春军民共建团拜会。

3、进一步加强安保、资产的管理工作

一是坚持干部职工的值班制度，做好安保工作的检查落实。坚持周五与不定期地组织有关各部门负责人对全中心的水（暖）电、消防安全、环境卫生、车辆维修保养等情况进行了认真检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水（暖）电工的日常安全教育工作，上半年开展工作检查9次，参加人员达46人（次），每次检查的结果都有文字记录。对检查发现的问题，及时整改，确保国有财产安全；二是切实加强对财务人员的管理工作。认真抓好日常教育，严格财务制度，严肃财经纪律，坚持厉行节约，严把政府采购和资金支出关，严防问题发生；三是加强内部固定资产的统计、审计和管理工作。定期对本单位的固定资产进行盘点、登记、核对，并对资产盈亏情况按财务相关规定进行上报。做到帐帐相符、帐物相符；四是加强了维稳安保工作。为认真贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步抓好近期社会稳控工作，根据市局主要领导培训中心自保的要求，中心领导高度重视，成立了5人自保小组，全员参与的安保队伍，24小时不间断的巡查、值班、防控。确保中心的安全。五为社区的维稳工作尽了一份力。后泉街社区流动人口多，社情较为复杂，我们与管委会、社区建立社情互通的联系制度。并在不影响培训的情况下，凡是社区提出需求使用我们的多功能厅及教室，我们均无偿提供，力所能及的为本辖区的维稳工作尽了一份力。

二、工作中存在的问题存在的问题是干部、职工的管理问题。针对个别同志存在疏忽劳动纪律的情况，我们提出了批评教育及处理意见。同时召开干部、职工会议，学习重申了市局对劳动纪律及公务员行为规范的规定，务必要求人人遵守劳动纪律，出现违章违纪将严肃处理，经过学习教育，全体员工的劳动纪律有明显的提高。

三、下半年的工作打算

市局党组对培训工作非常重视，近年来陆续对培训中心投入三百多万元资金进行装修和设备的维修改造。今年市局又拨付专项资金52万元用于改造培训中心二楼多功能厅舞台及更换客房电视机。为此学员的学习环境和生活环境得到了极大的提升。同时对培训中心软件方面的建设亦提出了更高的要求。一是要进一步加强干部职工、员工的思想政治教育，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤服务保障到位，做到让上级领导放心，培训学员满意。二是做好安全保卫及资产管理工作，严格财务制度落实，提高全员的安全意识，注重抓安全，保平安，保持过去的安全成绩，争取创造更安全的学习场所，更佳的学习环境，为我局干部素质和工作能力的提高助力。三是积极完成上级交办的各项工作任务。

　　篇三、录用人员岗前培训总结

20**，党的十八大胜利召开。在这一年里，我们在市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十七届五中、六中全会精神，认真学习习总书记同志关于保持党的纯洁性重要讲话精神，自觉主动地服从服务于全市经济社会发展大局，以科学发展观指导教育培训工作，突出教育培训重点，改进方式方法，使教育培训工作不断贴近我局工作实际，为我局税收工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

一、加强组织领导，强化培训工作的有序性。

培养和造就高素质的税务干部队伍是做好税收工作的根本保证，也是税收工作本身的基本目标。年初以来，我局充分利用系统内的教育资源，切实把干部教育培训工作摆上重要议事日程，加强了对教育培训工作的统筹部署，强化了与税收工作同部署、同检查、同落实的力度，形成了领导重视教育，干部自觉学习，学习促进工作的良好局面。为了抓好我局教育培训工作，我们结合自身工作的实际情况，制定了《开发区国税局2012年教育培训工作安排》，明确今年教育培训的目标和任务，促使我局教育培训工作有计划、有目的开展。

二、深入基层调查，掌握培训内容的需求性。

为确保教育培训与税收工作的紧密结合，把税收工作实践中遇到的重点、难点、热点问题及时反映到教育培训中，并把教育培训中收获的经验、做法及时灵活地运用到税收工作实践中，实现税收工作与教育培训工作的良性互动。我们深入税收工作一线与基层干部面对面了解干部当前工作实际当中真正急需培训的知识，及时组织有关科室人员，以会代训的形式进行了培训，解决日常工作中存在的问题。其次，发放培训征求意见表，征求今年的培训意见以及当前工作存在的问题。三是利用每星期四下午固定学习例会，充分听取各科室、部门当前工作中遇到的困难和需要解决的问题。由于我们的培训调查贴近税收工作实际，具有很强的针对性和实用性，并将过去的供给型培训转变为需求型培训，促使工作效率不断提高。

三、加强警示教育，大力推进惩防体系建设。

收看了《算一算七笔账》、《职务与犯罪》等廉政警示教育片，以腐败案例为教材，告诫干部职工腐败堕落的危害。同时，对干部职工廉洁自律提出了警示，即必须秉公用权，坚持权为民所用；必须防微杜渐，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线；必须正确对待亲情，管好亲属及身边工作人员；必须谨慎交友，摆脱低级趣味，培养健康的人际关系。通过这些措施和手段，增强了我局税务干部防范执法风险的意识。4月1日，邀请市纪委常委、监察局副局长李世梁作廉政教育专题讲座，教育干部正确运用行使手中的权利，做到公正执法，廉洁执法，增强服务意识。通过耳濡目染、切身感受，促使青年干部经常自我警醒、自我教育、拒腐防变，促进自身抵御和规避执法风险的能力。6月6日，我们组织了班子成员和各科室负责人进行集体廉政谈话，党组书记、局长程伯永同志作了题为《自省自警自强自律》的主题报告，从“正确认识廉洁从政的重要意义”和“如何做到廉洁从政”两个方面进行了阐述。此外，加强税务职业道德教育，严格遵守“税务人员十五不准”等规定，规范职业道德，并开展形式多样的精神文明建设活动，培养积极向上的精神风貌。使每一位干部职工作风建设的自觉性和主动性进一步增强，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变。

四、明确培训重点，确保培训工作的有效性。

今年以来，我们通过调查后，重点掌握了干部急需的一些培训内容，坚持把教育培训的着眼点、着力点和着重点放在以提高执法水平、税收管理水平、规避执法风险和操作能力上，全面提高干部综合素质和实际工作能力。一是加强对“电脑定税”后续工作的培训。为达到公平税负、加强监督、增加收入的目的，我们从税收管理员的思想入手，对数据的采集录入、个体双定额动态管理、单户定额和行业定额的调整、审批，进行了全流程的现场指导，针对工作中存在的问题，当场进行培训操作。促使我局管理基础进一步夯实，征管质量进一步提高。二是加强了税收管理员升级的培训。针对工作中存在的实际问题，组织税收管理员在工作现场以以会代训的方式进行了培训学习。使征收一线税收管理员掌握了日常工作中的实际操作技术。三是结合税收宣传月活动开展，进行了新所得税法知识的培训学习。新所得税法实施后，针对少数企业出现的问题，以座谈会的形式进行了培训，并对他们在工作中出现的问题在现场给予了解决。四是加强业务技能培训。通过集中学习、专项培训、外派深造等方式开展各类培训，鼓励、支持青年干部考取“三师”专业资格，积极组织开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动，提高青年干部综合素质；通过开展业务骨干传帮带培养，从作风上传、思想上帮、工作上带，引导、培养青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观；加强青年干部实践锻炼机会，积极参加总局、省局、市局组织的干部职工培训活动，上半年共有15人次参加上述各类学习培训，选派了3位同志参加市局组织的“三项技能”知识竞赛，获得了团体比赛第三名。在参加全市国税系统综合业务能手选拔赛中，获得了全市个人第三名和第六名的好成绩。

五、加强执法教育，大力倡导纳税遵从。

坚持把强化核心业务的理念贯穿于税收工作大局之中，贯穿于“两权”运行的全过程之中，认真研究制定了《开发区国税局“核心业务强化年”活动实施方案》，不断规范税收执法行为，完善执法质量考评，加强执法风险预警，强化征管业务培训，推进法治国税建设迈上新台阶。成立了“核心业务强化年”活动工作领导小组，强化一把手责任意识，从领导做起，带头执行落实，迅速提质增效，规范行政执法，创新服务方式，营造良好的税收工作环境。一是加强税收宣传。紧紧围绕“税收·发展·民生”等税收宣传主题，积极寻找经济税收的结合点、征纳双方的共鸣点、社会公众的关注点，创新宣传形式，向纳税人宣传依法诚信纳税，免费向纳税人发送热点税收政策、办税流程、廉政纪律等宣传资料。在繁华的闹市中心和办公大楼门口设立宣传点，开展税法宣传活动，现场发放税收政策宣传册3000本，为纳税人现场解答了疑难问题。4月上旬，积极参与省局“十强百佳”纳税信用企业评选活动，推荐了湖北行星传动设备有限公司和湖北龙辰科技股份有限公作为依法诚信纳税的典型。4月10日，组织税政、税源、稽查等部门的业务骨干6人，深入重点税源企业开展服务性调研，送最新的政策上门，告知纳税人权利与义务，现场为企业解疑答难，受到了企业的交口称赞。二是全面推行税务行政执法责任制。在明确执法职责、规范执法程序的基础上，对不履行职责或执法不当行为追究当事人责任，督促他们增强责任意识、提高工作效率和质量，尽量减少或避免工作失误，以便更好地依法办事、依法行政。在重点稽查方面，及时做好纳税辅导、政策咨询、增值税调查等检查科日常工作及纳税服务，促使14户纳税人自查补税共计46.39万元。三是认真实施纳税评估。通过创新纳税评估工作机制，统一筛选评估对象，加强第三方数据信息采集工作力度，通过清分比对，找出评估疑点，分析问题产生的原因。对8户纳税人开展了纳税评估工作，通过各项指标分析以及实地调查，促使企业补税80万元。四是开展“三抓一促”、“十百千万”和政风行风评议活动，重点围绕值班出勤、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、服务质量、服务态度等开展“七查七看”活动，查找工作中执行不力、落实不够的问题，制定整改措施。公开了十项服务承诺，开门纳谏，虚心听取社会各界的呼声和建议，努力营造“低成本、高效率、零障碍”的服务环境。