煤矿党委工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年煤矿党委工作总结

一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高

二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展

一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95％，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80％。

在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，2014年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。

在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破

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四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效

一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育；观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”， 标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定；针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。 <1><2><3><4>

2群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77.02万元，截瘫补助款25.05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9.1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。

3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。

2014年党委工作安排：

一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证！

二、具体工作：

（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。

（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课；加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务；积极开展读好书活动 ……此处隐藏23455个字……断增强广大职工家属的法律意识。

4、按照“打防并举,标本兼治,重在治本”的综合治理方针,按照“三有一落实”的要求,成立了专门机构,配备了专职人员,加大了硬件投入,确保经费支出,由班子成员牵头,组建了治安防范网络,成立了38个基层治保会,组成了一支由60名经济民警为骨干的治安守卫网,构筑了一支由33名离退休老同志组成的治安防范网络,三者互为依托,加强对机关、生产要害部位、生活区的治安防范,加大白天看护和夜间巡逻力度,采取交叉巡逻与定点守卫相结合的办法,织就了一张严密的综合治理防治网,矿区治安秩序保持了持续稳定。

同时加强以对共青团、老干部工作的领导，共青团组织发扬了党有号召，团有行动的优良传统，积极创建“青年文明号”，充分发挥青年突击队作用。广大老干部也能发挥余热，老有所为，积极为企业的稳定和发展献计献策贡献力量。女工、武装、统战、计划生育等项工作，也取得了可喜的成就。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们深知，肩头担子的份量，前途任重道远，面对成绩，我们将总结经验求进取，面对差距，迎头赶上创佳绩，为集团公司“十年百亿，跨越发展”再接再励，再立新功！工作中还存在着一些薄弱环节，主要表现在：思想还不够解放，观念更新还相对滞后，党组织的活动方式有待进一步改进，部分党员先锋模范作用发挥得不够，干部职工素质不高，个别党员干部中还不同程度地存在着主观主义，形式主义和官僚主义作风，这些问题都将在今后的工作中，认真加以解决。

2014年的工作计划

2014年是全面贯彻党的十六届四中全会精神，加强执政能力建设，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年，也是集团公司实现“十年百亿元，跨越发展”宏伟目标实施的第一年，更是我们千秋煤矿实现原煤稳产超百万，实现跨越大发展的一年，我们必须以更加高昂的斗志和热情投入(转载请注明来源：wwW.)到新的火热的工作之中。根据集团公司精神，和我矿的实际情况，2014年我们确定的工作思路是“以严治矿,科学决策,综合管理,全面提高”，全年原煤生产计划110万吨，奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨，安全生产无事故，我们总的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕改革发展重点，不断加强党的执政能力建设和精神文明建设，进一步改进和加强思想政治工作，全心全意依靠工人阶级，团结带领全矿干部职工，弘扬千秋精神，深化企业改革，与时俱进，开拓创新，为再铸千秋煤矿新辉煌而努力奋斗。主要做好以下几项工作：

一、唱响主旋律，大力营造干事创业的浓厚氛围。

一是认真做好十六届四中全会精神的宣传工作，引导广大干部职工立足本职，扎实工作。二是大力开展形势任务的宣传教育，把干部职工的精力引导到完成各项奋斗目标上来。三是加大科技兴矿的宣传，引导职工学科学，用技术，依靠科技进步，推动企业发展。四是大力宣传“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产领导责任制，切实搞好安全生产。五是抓好矿先进典型的宣传，发挥先进典型的示范带头作用，推动各项工作再上新台阶。

二、加强党的建设，为企业发展提供有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的思想建设。引导党员干部，增强先进意识、创新意识、发展意识的宗旨意识。

2、以党的十六届四中全会精神为动力，不断加强的执政能力建设。

3、以提高领导水平为重点，加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，努力做到决策民主化，管理科学化;处理好核心与中心的关系，形成推进全局工作的整体合力；抓好基层领导班子建设，认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司关于选拔区队领导干部的规定，坚持公开、公正公平，择优的原则，利用组织考核、群众评议等多种措施，努力防止和纠正用人上的不正之风。把那些群众公认、成绩突出、清正廉洁的同志选拔到基层班子中来。

4、以提高党的创造力、凝聚力和战斗力为目的，加强基层组织建设。认真履行“三会一课”制度，保证党的组织生活正常化，在组织发展上特别重视发展一线党员，壮大队伍，提高素质。

5、以实践党的宗旨为核心，加强党的作风建设。深入开展向“牛玉儒同志学习，争当党的好干部”，坚持“八个坚持，八个反对”，诚心诚意为职工谋利益，专心致志为职工办实事，踏踏实实为职工做表率。

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;6、以经济活动为中心，认真深入开展“两比三争”活动，在全矿各系统之间、单位之间、班组之间、职工之间、开展各种形式的竞赛活动，掀起比安全、比生产、当标兵、创一流的竞赛热潮。

7、切实抓好党风廉政建设，进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管，纪监组织协调，部门各负其责，职工积极参与的工作机制。使每个党员牢固树立拒腐防变的思想防线，经得起改革、开放和商品经济的考验。

三、不断加强和改进思想政治工作，为企业发展提供强大的精神动力。

1、加强和改进思想政治工作。充分发挥思想政治工作研究会的积极作用，加强政研工作，注重调查研究，提高思想政治工作质量。落实好“一岗两责”，建立健全考核制度，调动每一个党员干部做好思想政治工作的积极性。适应新形势，着眼新变化，采取新形式，广泛开展“三义”、“三观”、“三德四职”教育。

2、深入开展“春风进万家”和“下访谈心办事实”活动，进一步密切党群、干群关系。

3、抓好《公民道德建设实施纲要》的落实，大力倡导20字基本道德规范，努力提高全体职工的道德素质。突出抓好机关管理人员和领导干部在精神文明建设中的模范作用。

4、扎扎实实抓好企业文化活动。搞好广场文化基础设施建设，组织好重大节日期间的文艺晚会、体育比赛和平时文艺健身活动，活跃职工生活，陶冶职工情操。

四、全心全意依靠工人阶级，充分发挥职工主力军作用。

依靠工人阶级办企业是我党的一贯方针，也是搞好社会主义企业的保障。一是认真抓好干部职工队伍建设，通过不同形式和多种手段，组织干部职工进行学习和培训，不断提高他们的政治素质、思想素质和管理水平。二是切实加强以职代会为基本形式的民主管理，形成反映民意，集中民智的民主决策机制。三是健全激励机制，鼓励职工岗位成才建功立业。积极维护职工的合法权益，充分调动职工群众的积极性。

五、做好稳定工作，为企业发展创造良好的政治环境。一是健全稳定工作网络，进一步落实好稳定工作责任制。二是搞好普法教育工作，使广大党员干部、职工家属知法、懂法、守法，提高依法办事的能力。三是抓好基层治保组织建设，发挥群防群治威力，狠狠打击不法分子，确保矿区有一个良好的生产生活秩序。

回顾2014年，我们满载着丰收的喜悦，展望2014年，我们信心百倍，新的一年里，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，十六届四中全会精神，与时俱进，开拓创新，按照“以严治矿，科学决策，综合管理,全面提高”的工作思路,为实现140万吨奋斗目标，为实现千秋煤矿的振兴和发展而努力奋斗。