十九大以来贯彻执行中央八项规定精神的工作总结

自十九大召开以来，在省、市、区各级党委、政府的正确领导下，XXX党工委始终严格执行中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设主体责任，逐级夯实各分管领域“一岗双责”，以统筹协调、管理兴区、社区孵化、区域党建四大职能为中心，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，以加强纪律、改进作风、反腐倡廉为重点，推动各项工作平稳向好发展。工作情况如下：

一、遵守政治纪律和政治规矩。

XXX党工委始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首要位置。一是充分认识遵守政治纪律和政治规矩的重要意义。2018年，以开展“讲严立”专题警示教育为契机，组织全体工作人员开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”系列活动。带领全体工作人员熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，始终把纪律、规矩挺在前面，立起来、严起来，切实做到抓细抓长抓常。通过学习，把“讲忠诚、严纪律、立政德”的各项要求传达到每名工作人员，基本实现了政治纪律和政治规矩教育学习的经常化和常态化。二是重温红色经典，自觉严守纪律规矩。组织全体党员干部开展了“上海-嘉兴红色革命学习”活动，通过参观上海中共一大会址纪念馆与浙江嘉兴南湖革命纪念馆等地近距离感受老一辈革命先烈的无私奉献精神和思想品质，让广大党员干部坚定了政治立场、牢记了政治信念，强化了党员身份意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是深入学习贯彻党的十九大精神。2018年深入贯彻落实的十九精神的开局之年，XXX党工委始终坚持以《党章》为根本遵循，把党的政治纪律、政治规矩摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。制定了十九大精神学习计划,先后集中开展学习10余次，原原本本学习十九大报告及新党章，并深入细化的对十九大报告关键词进行了解读式的学习；邀请省委党校党史党建教研部主任郝欣富教授、市委党校市情研究室主任、市委讲师团理论宣讲专家李敏琪教授作了优秀的十九大精神主题宣讲，从而不断加强工作人员对党的十九大报告的精髓实质的理解和掌握；为保证学习成果，采取“以考促学”的方式组织全体工作人员进行了十九大报告及新党章知识测试并就测试结果进行了公布，测试通过率达到95%以上；同时注重在日常工作、社会实践中提升理论素养，把十九大精神贯彻进日常工作，愿意干、能够干、干得好的工作新氛围初步形成。

二、执行廉洁纪律保持朴素作风

中央“八项规定”颁布实施以来，XXX党工委始终把落实中央“八项规定”作为一项重要内容，常抓不懈，并坚持做到各项规定在执行过程中目标不变、节奏不变、力度不减，针对2018年度效能建设、财务管理、公车使用、招标采购、项目审计五个领域开展廉洁风险防控工作，一是在效能建设方面。修订并完善了《XXX考勤制度》、《XXX印章管理制度》、《XXX公务接待制度》等一系列制度，积极倡导“五个一”行动，即上班提前一分钟、打印节约一张纸、为民多走一步路、闲暇多看一本书、纪律绷紧一根弦。严肃查处迟到、早退、旷工和上班期间上网聊天、炒股、网购、玩游戏等行为。二是在财务管理方面。对原有财务管理办法不完善的部分进行修改完善，加强资金监管，降低财务廉政风险。在票据报销方面，每张支出发票必须认真填写清楚，严肃财经纪律，规范财经手续，严格遵守报销签字程序。同时明确经费支出范围和开支标准，控制经费开支，杜绝浪费现象发生。三是加强公车管理制度落实。严格按照规定，由办公室统一安排调配。四是在招标采购方面，严格按照程序办事，坚决杜绝“人情标”“关系标”。严格监督参与招标采购的工作人员，杜绝发生索贿、受贿、泄露评标秘密和收受回扣的行为。五是安排跟踪审计工作，主动提供完整准确的数据资料，发现问题立行立改，加强管理，推动内部控制体系不断健全和完善。

廉不廉看过年，洁不洁看过节，始终紧盯端午、中秋、春节等重要节点，从严要求全体工作人员及其亲属，严格践行“三严三实”，时刻检讨言行举止，始终保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。

三、坚持以上率下、以身作则，发挥“头雁效应”

作风建设永远在路上，纠正“四风”任重道远，必须将“严”字长期坚持下去。XXX党工委在具体行动中，把切实履行全面从严治党主体责任落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作作为重要政治任务，要求每个班子成员，部门负责人层层签订目标责任书，形成了“书记负总责、分管副主任各负其责”的良好工作机制，确保压力传导到底、责任落实到位。始终坚持把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、提升拒腐防变能力的前提和基础。领导干部带头发挥好“头雁效应”，以身作则、带头纠“四风”树新风，守土尽责、从严抓班子带队伍，带领广大党员干部砥砺作风、校准航向，确保了风清气正的政治生态。

2018年度，领导班子调研情况：领导班子带队调研9次 ，调研天数15天，涉及社会建设、人才服务、基层治理、宣传培训、金融服务等领域；经费开支方面：公务接待费0.76万元，同比减少17%，新增因公出国（境）费用5.8万元，公务用车运行维护费13.19，同比减少2%，培训费0.61，同比减少79%；领导班子成员办公用房使用，均符合八项规定要求；以单位或办公室名义印发的文件数量129，较上年度增加7.5%，以单位或办公室名义报送区委、区政府的简报数量19份，上一年度无简报。

四、作风建设常抓不懈

自中央八项规定精神贯彻实施以来，XXX积极遏制形式主义、官僚主义等问题，取得了一定的成效。但在少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题：一是学用脱节。部分党员同志学习理论知识从过去的不注重学习转变为不认真学习，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。存在学用脱节类问题，用科学的理论指导实践、解决问题的能力不强，习惯性处理问题常常占据头脑，指挥行动。比如：学习十九大精神，大家虽能做到全员学习，记录笔记。但学习效果不够明显，头脑中没有根深蒂固，体现在工作中就是主动贯彻落实的少。二是文风会风。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但经过排查仍然存在部分现象，比如：各种检查材料形式多、内容多，结合实际的实操、实质性内容少；会议布置任务多，讲工作方法、工作办法的少，工作进展慢；上级部门安排各类会议应接不暇，疲于应付。三是落实工作。部分党员干部主观划分工作轻重，存在“重要工作”抓紧干，“次要工作”不需干、干的少。部分存在工作虎头蛇尾，工作实效性不强。比如：在牵扯到多单位、多部门的工作问题上，存在一定的敷衍塞责、推诿扯皮，解决存在的矛盾和问题积极性不够。

五、存在的主要问题 

回顾一年来的工作，在贯彻中央八项规定精神上虽然取得了一些成绩，但是与新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。主要表现在以下几个方面：

在党内政治生活方面。在民主生活会中仍存在顾面子、讲人情，存在和谐泛化、辣味不足等问题。党内生活方式创新手段不多，还习惯于念报纸、读文件、看视频、传达上级讲话。在基层组织建设方面。党支部“三会一课”制度执行还不到位。党工委对基层组织建设刚性要求少、督查指导少、考核奖惩少。在党员教育管理方面。重视自管党员教育管理，轻视流动党员教育管理，覆盖面不宽；对党员教育管理“春风多于秋霜”，一些党员思想观念、综合素质、工作作风与滨湖新区发展形势不相适应。

存在以上问题，剖析原因，主要有三个方面：一是思想上不够重视。对党风廉政建设满足于一般性落实，精益求精、做细做深不够。工作开展中统筹谋划的多、跟踪落实的少，精力不够集中，易受其他工作影响,主责主业思想还没有做到根深蒂固。二是方法上不够务实。满足于已有经验和成绩，对新时期党建工作中出现的新情况、发展的新形势学习不够，钻研不深，解决问题不能做到与时俱进，缺乏创新。三是作风上不够扎实。对党风廉政建设工作往往只关注重点、偏爱亮点，日常业务过问较少，造成一些基础性工作反而相对薄弱；对发现的问题也大多停留在面上的讲评提醒，较真纠偏力度不大。

六、改进思路与措施

XXX党工委将继续积极履责、常抓不懈、逐步改善，一是加强理论学习实践化。一方面，继续做好学习方式多样化，从书本、视频、网络等学习形式向从户外学习、交流互动、走出去转变。另一方面，进一步完善学习考核结合机制，做到有学习，有考核、有奖励。进一步将理论知识固化进头脑。二是持续发力、常抓不懈。坚持和完善这几年来形成的有效做法，继续用好经验做法，在把好重要节点，抓好执纪问责、完善群众监督三方面持续发力。三是加大监督检查力度。常态化对综合协调部、社会事务部、党群工作部、公共管理部4个部门落实中央八项规定精神情况进行督查。注重节日节点、做好示范性、典型性案例学习。四是综合协调，形成工作合力。加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究成果转化，适时提出对策建议，加强工作方法指导，及时研究解决工作中的问题，一次会议解决一类问题。