党建工作目标管理考核办法

党建工作实行目标管理是新时期加强党的建设的新举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为不断加强和改进党的基层组织建设，不断加强党的执政能力和先进性建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合实际，特制定本办法。

一、考核原则

统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。

二、考核范围

所有基层党支部。

三、考核内容

1、班子建设；2、组织建设；3、思想建设；4、作风建设5、制度建设；6、文化建设；7、工作业绩。

四、考核方式

实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”等方式。在各党支部自查的基础上，由处党委考核组统一到各支部进行考核，逐项打分，并结合平时工作情况进行综合评价，考评结果作为基层党支部评先和干部评优的重要依据。

五、组织领导

1、各党支部要高度重视党建工作，积极主动抓好落实。要建立具体的分工负责工作机制，明确责任，落实到人，确保党建工作目标管理卓有成效。

2、认真组织学习，统一思想，明确目标，提高认识，并结合各党支部的实际，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

3、各党支部要及时向处党委报送党支部工作计划、总结、信息等材料，以便总结经验，推广典型。